管理培训生是公司的人才储备的一个重要方式，公司每年会花费大量的资源和精力选拔，培养管培生。现实公司遇到管理培训生成长缓慢，流失率高的情况，企业希望能通过一个职场精英经验分享机制解决管培生问题，并提升企业影响力，在更高的一个维度上做好公司人才梯队建设。
2020年11月，策点调研接受委托，开展针对职场人才需求的调研。策点通过邀约行业精英深度交流，了解人才需求现状，为公司内部搭建平台引入行业内精英人才对管培生进行经验分享及指导，逐步形成与名校互动机制，提升企业影响力，人才引入战略性优势，承担企业的社会责任，最终探讨未来经验分享公益平台建设可行性及商业模式。